Unternehmen befinden sich in einem hochdynamischen Umfeld. Die drei wichtigsten aktuellen Trends Digitalisierung, Demographie und Nachhaltigkeit haben jeder für sich allein das Potenzial, Geschäftsmodelle und Organisationen zu verändern.
Diese Trends strahlen auch auf die interne Organisation aus – Veränderungen in der Unternehmenskultur, im Führungsverhalten, im Innovationsmanagement und in der Personalentwicklung sind nur einige Themen, mit denen sich Unternehmen derzeit auseinandersetzen müssen. Arbeit in verteilten Teams, Remote Work, Agile Leadership und das Aufbrechen von Wissenssilos verlangen neue Arbeitsstrukturen und vor allem eine Veränderung in Kompetenzen und Haltung der Mitarbeitenden.
Der Arbeitgebermarkt wird zum Arbeitnehmermarkt. Es wird immer schwerer qualifizierte Fachkräfte zu bekommen und diese zu halten. Diese Entwicklung ist schon in vielen Branchen und Unternehmen angekommen. Viele müssen sich die Fragen stellen: wie bleiben wir für unsere Mitarbeitenden attraktiv und was müssen wir tun, um die begehrten Talente für uns zu begeistern?
Auf die Herausforderungen zahlen wir mit der Lernplattform für die Kompetenzen der Zukunft ein.
Unterstützung einer modernen und zukunftsorientierten
Lern- und Wissenskultur
Digitale Weiterbildung in eigenem Lerntempo und auf Grundlage der eigenen Interessenstruktur
Persönlichkeitsentwicklung durch Spezialisierung auf die Kompetenzen der Zukunft
Stärkung der Unternehmensattraktivität durch integriertes und nachhaltiges Kompetenzentwicklungskonzept
Die Lern-Plattform beinhaltet Lernbereiche für die Zukunftskompetenzen Kreativität, Kommunikation, Psychologie, Moderation und Coaching. Sie unterstützt damit das persönliche Wachstum und fördert die Problemlösungskompetenz. Die Wahrnehmung für sich selbst und andere erreicht damit eine neue Qualität.
Der Lernbereich Coaching nimmt eine besondere Position ein, da es den Mitarbeitenden möglich gemacht werden soll, tiefere Kompetenzen im Bereich Coaching zu erlangen, um diese dann auch im Unternehmensalltag zu nutzen. Eine Coaching-Ausbildung kann zusätzlich absolviert werden, an deren Ende ein Zertifikat bei erfolgreichem Abschluss übergeben wird.
Wir laden Sie zu einer exklusiven Produktpräsentation ein. Wir zeigen Ihnen eine Produktdemo in einer 60-minütigen virtuellen Session. Im Anschluss erhalten Sie einen 14-tägigen Testzugang, um alle Features der Lernplattform auszuprobieren und sich ein genaues Bild zu machen.
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